Arçelik’in ‘500 Bayan Teknisyen’ projesi, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) düzenlediği “Ortak Yarınlar” programı kapsamında “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık / Bayanlar İçin Yarar Yaratanlar” kategorisinde mükafata layık görüldü.

TİSK tarafından 2020 yılından bu yana kurumsal toplumsal sorumluluk alanında geliştirilen projeleri ödüllendirmek ve âlâ uygulamaları yaygınlaştırmak gayesiyle her yıl farklı bir temada düzenlenen Ortak Yarınlar Ödül Programı, bu yıl “Sürdürülebilirlik” teması ile gerçekleştirildi. “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık / Bayanlar İçin Yarar Yaratanlar” kategorisindeki mükafatlar, bayan istihdamını ve girişimciliğini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalar yürüten ve bayanların çalışma hayatında güçlendirilmesi için hayata geçirilen sürdürülebilir projelere verildi.

“500 Bayan Teknisyen” projesi:

500 Bayan Teknisyen projesi, bayanların teknik alanlarda yetkinliklerini geliştirmelerinin desteklenmesi ve istihdamlarına katkı sağlamak hedefiyle hayata geçirildi. Birinci etapta 500 bayana eğitim imkanları sağlayarak yetkili servislerde istihdam etme amacıyla yola çıkan Arçelik, 2026 yılı sonunda bu sayıyı 1000’e çıkarmayı hedefliyor. Projeyi muvaffakiyetle yürüten Arçelik, proje öncesinde %1,5 olan teknisyen bayan çalışan oranı Eylül 2022 itibariyle %7’ye çıkardı. Proje kapsamında, birinci sefer teknisyen eğitimi alacak bayan çalışanlara fiyatsız eğitim imkanları sağlanıyor.