Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ekim ayına ait iş gücü istatistiklerini açıkladı. Buna nazaran, Türkiye genelinde 15 ve daha üst yaş kümesinde işsiz sayısı, ekimde bir evvelki aya kıyasla 57 bin kişi artarak 3 milyon 534 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 0,1 puanlık artışla yüzde 10,2 olarak hesaplandı. İşsizlik oranı, geçen yılın tıpkı ayına nazaran ise 1 puan azaldı. Kelam konusu ayda 15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir evvelki aya nazaran 1,8 puanlık artışla yüzde 21,9 oldu.
Ayrıca, geçmiş periyoda ait kimi bilgilerde revizyona gidildi. Türkiye’de istihdam edilenlerin sayısı ekimde aylık bazda 229 bin kişi artarak 31 milyon 200 bin şahsa yükseldi. İstihdam oranı 0,3 puanlık artışla yüzde 48 olarak hesaplandı.
Buna nazaran, mevsim tesirinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı ekimde bir evvelki aya kıyasla 229 bin kişi artarak 31 milyon 200 bine çıktı. İstihdam oranı da 0,3 puanlık artışla yüzde 48 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,6 iken bayanlarda yüzde 30,8 olarak hesaplandı.
Mevsim tesirinden arındırılmış iş gücü, kelam konusu ayda bir evvelki aya kıyasla 287 bin kişi artarak 34 milyon 734 bin bireye yükseldi. İş gücüne katılma oranı ise 0,4 puan arttı ve yüzde 53,5 olarak gerçekleşti. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,8 bayanlarda ise yüzde 35,5 olarak belirlendi.
İstihdam edilenlerden referans periyodunda iş başında olanların mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti ekimde aylık bazda 0,3 saat artarak 44,3 saat olarak gerçekleşti.
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı ekimde aylık bazda değişim göstermeyerek yüzde 20,3 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 14,2 iken potansiyel iş gücü ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 16,6 olarak kestirim edildi.
ANDIRIN
01 Nisan 2023ELBİSTAN
01 Nisan 2023DULKADİROĞLU
01 Nisan 2023ELBİSTAN
01 Nisan 2023AJANS HABERLERİ
01 Nisan 2023ELBİSTAN
01 Nisan 2023AJANS HABERLERİ
01 Nisan 2023Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.