Avrupa ve Afrika’nın önder telekomünikasyon şirketlerinden Vodafone Grubu’nun Dünya İcra Şurası Üyesi ve Avrupa CEO’su Serpil Timuray, Yahoo Finance tarafından memleketler arası seviyede hazırlanan, bayanların iş hayatında temsiliyetini ve yükselmesini desteklemek konusunda rol model olarak gösterilen bayan başkanların sıralandığı “HERoes: 100 Üst Seviye Bayan Yönetici 2022” listesinde 4. sırada yer aldı. Listeye, kendi mesleklerinde değerli başarılara imza atmanın yanı sıra işyerinde cinsiyet eşitliğinin artması için çalışan ve bayan çalışanların mesleklerinde yükselmesine dayanak olan bayan önderler seçiliyor.

Avrupa Bölgesi’nde, 2025’e kadar bayan yönetici oranının yüzde 40’a yükseltilmesini hedefliyor

Timuray, Vodafone’un işgücü ve idare takımında bayan çalışan sayısının artırılması için kıymetli çalışmalara imza atıyor. Liderlik ettiği Vodafone Avrupa Bölgesi’nde, 2025’e kadar bayan yönetici oranının yüzde 40’a yükseltilmesini hedefliyor.

Timuray, tıpkı vakitte, 2014 yılından bu yana, Vodafone Grubu’nun tüm ülkeleri kapsayan ve çalışan haklarının uygunlaştırılması amacıyla faaliyet gösteren Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’ne de liderlik ediyor. Timuray, Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde bayanların desteklenmesine yönelik özel uygulama ve hizmetlerin geliştirilmesi ve sunulmasına öncülük etti. Timuray’ın önderliğinde, Afrika ve Türkiye’de 20 milyon bayanın daha teknolojiyle buluşması sağlanırken, proje planlanan tarihten 4 yıl evvel tamamlandı.

Vodafone Kümesi Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’nin 2019 yılında hayata geçirdiği ve toplam 27 ülkede uygulanan Mesken İçi Şiddetle Çaba Programı ile şiddete maruz kalan çalışanlara 10 güne kadar ek fiyatlı müsaade hakkı ile profesyonel ruhsal ve hukuksal dayanak imkanı sağlanıyor. Komite, 2021 yılında, menopoz sürecinden geçmekte olan çalışanların kendilerini rahat hissetmesi için gerekli dayanağı, yardımı, eğitimi ve farkındalığı sağlamak üzere yeni bir program da başlattı.

Timuray, Mart 2020’de, şirketin “Change The Face” hareketinin geliştirilmesi ve tüm dünyaya tanıtılmasına liderlik etti. Bu kapsamda gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırmayla, teknoloji kesiminde ırk, cinsiyet ve yaş çeşitliliği bakımından yaşanan uçuruma dikkat çekildi. Akabinde, “Change The Face Birliği” kurularak dünyanın önde gelen teknoloji şirket ve kuruluşlarının teknoloji kesiminde çeşitlilik ve eşitliğin süratle sağlanması için birlikte çalışması sağlandı. Timuray, bu çalışmalarıyla, Şubat 2022’de Taşınabilir Dünya Kongresi’nde “Teknolojide Çeşitlilik Üstün Muvaffakiyet Ödülü”ne layık görüldü. “Change The Face” hareketi, Türkiye’de de “Ben Varım” mottosuyla uygulanıyor ve yüzde yüz eşitlik için futbol başta olmak üzere farklı alanlarda çalışmalar yürütülüyor.

Vodafone Kümesi Herkes İçin Dahiliyet Komitesi’nin Timuray’ın liderliğinde başlattığı öteki memleketler arası programlar ortasında, eşi doğum yapan yahut evlat edinerek ebeveyn olan tüm çalışanların birinci 18 ay içinde istedikleri bir tarih aralığında 16 haftaya kadar fiyatlı müsaade kullanabildiği ve işe döndükleri tarihten sonraki birinci 6 ayda haftada 4 gün çalışıp tam fiyatını alabildiği “Global Ebeveyn İzni” siyaseti ve mesleğine orta vermiş orta ve üst seviye yönetici konumundaki bayanları iş hayatına geri kazandırmak üzere tasarlanan, dünyanın en büyük işe alım programı “ReConnect” öne çıkıyor.

Timuray’ın 2017 yılında Vodafone Grubu’nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı “Connect” programı ise bu ülkelerde 50 milyon bayanın taşınabilir teknolojilerle ekonomik ve toplumsal hayata kazandırılmasını, böylelikle 2025 yılına kadar cinsiyet uçurumunun kıymetli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Programda, bayanlar için finansal erişim, maharet geliştirme, girişimcilik ve sıhhat üzere bahislerde özel eser ve hizmetler sunuluyor.

Timuray, Türkiye’de de bayan çalışanların desteklenmesine yönelik ferdi faaliyetlerini aralıksız sürdürüyor. Bugüne kadar çok sayıda bayan yöneticiye mentorluk yapan Timuray, tıpkı vakitte Türkiye’nin kırsal kısımlarında lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyor. Timuray, tertipli olarak katıldığı küresel etkinliklerde yaptığı konuşmalarla da çeşitlilik ve dahiliyet konusunun kıymetine dikkat çekiyor.